Vsakič, ko govoriva z velikim entuziazmom in navdušenostjo govorite o podjetjih in inovatorjih v ajdovski občini. Kaj vas najbolj navdušuje kot zunanjega opazovalca?

Od leta 2019 tesneje sodelujem z različnimi podjetji v naši občini, v zadnjih treh letih pa še posebej aktivno v okviru organizacije InCastre. Ravno ko pomisliš, da že poznaš večino podjetij v okolici, te preseneti novo ime – podjetje, za katero prvič slišiš, nato pa ugotoviš, da gre za izjemno uspešno zgodbo, ki sega tudi na tuje trge. Lani so se nam na InCastri pridružila štiri nova podjetja. Čeprav so manjša po velikosti, so izjemno uspešna in ambiciozna. Za njihovim uspehom stojijo predani posamezniki z veliko znanja, izkušenj in inovativnih idej. Kot zunanja opazovalka me najbolj navdušuje dejstvo, da imamo v Ajdovščini toliko uspešnih posameznikov, ki vodijo podjetja z jasno vizijo, izjemnim znanjem in neomajno zagnanostjo. Zato me sploh ne preseneča, da se naša občina redno uvršča med najbolj gospodarsko uspešne v Sloveniji. Prav zaradi te podjetniške energije in uspešnih zgodb je župan Občine Ajdovščina, gospod Tadej Beočanin, že pred leti prepoznal potencial povezovanja podjetij z lokalnim okoljem in Ljudski univerzi Ajdovščina zaupal organizacijo dogodka, kot je InCastra, kjer se lahko podjetja predstavijo širši javnosti, utrjujejo svojo vlogo v skupnosti ter nagovarjajo prihodnje sodelavce.

Ste vodja organizacije dogodka InCastra, ki vsako leto sredi septembra privabi ogromno obiskovalcev. Letos ste v središče postavili inovativnost. Zakaj in kaj lahko pričakujemo?

Odkar sem prevzela organizacijo InCastre, dogodek vsako leto poteka pod novim sloganom, ki izpostavlja drugačno osrednjo temo. Letos smo v ospredje postavili inovacije, s sloganom "Bodi inovativen!". Zakaj prav inovacije? Ker verjamemo, da smo v Ajdovščini inovativni, predani delu in odprti za novo znanje. A moja osebna želja je, da ob tem pojmu ne razmišljamo zgolj o inovaciji kot o izdelku ali produktu. Zame je inovativno tudi tisto podjetje, ki se zaveda, kako pomembno je vlagati v zaposlene – v njihovo kreativnost, zdravje in dobro počutje. Zaposleni je lahko resnično inovativen, če se na delovnem mestu počuti dobro, če dela v okolju, kjer je spoštovan in slišan. Prav to vodilo nas je usmerjalo pri zasnovi letošnje InCastre. Dogodek smo zato zastavili nekoliko drugače in ga nadgradili – dogajalo se bo že pred glavno prireditvijo. 8. in 11. septembra bodo potekala brezplačna predavanja na temo spodbujanja kreativnosti pri zaposlenih ter pomena spanja za inovativnost. Pripravili bomo tudi okroglo mizo o inovativnosti. Na samem dogodku v soboto, 20. septembra pa bomo inovativnost prikazali še skozi izkustvene aktivnosti: obiskovalci bodo lahko preizkusili simulator letenja in vožnje, očala za navidezno resničnost (VR) ter druge sodobne tehnologije. K sodelovanju smo povabili tudi podjetje Katapult, v okviru katerega deluje tudi dr. Maša Jazbec, strokovnjakinja za robotiko. Na InCastri se bodo predstavili tudi roboti – robotski psi, robotka Lili in DIY roboti. Obiskovalci bodo lahko celo preizkusili, kako z mislimi upravljati robota.

Prednost InCastre je, da povezuje podjetja z lokalno skupnostjo in tu ni poražencev – gre za tako imenovano »win-win« situacijo. Tudi podjetja v sklopu InCastre dobijo veliko.

Ena največjih prednosti InCastre je prav to, da povezuje podjetja z lokalno skupnostjo. Podjetja imajo v okviru InCastre priložnost za večplastno udeležbo, ki presega zgolj promocijo. Najprej gre za vidnost in prepoznavnost – podjetja se predstavijo širši javnosti, pokažejo svojo dejavnost, vrednote in inovacije, kar okrepi njihov ugled in poveča prepoznavnost tudi med mladimi in bodočimi zaposlenimi. Poleg tega pa jim InCastra nudi tudi vsebinsko vrednost – vsako leto organiziramo strokovna izobraževanja in predavanja, ki so brezplačna in tematsko prilagojena sodobnim izzivom gospodarstva. Letos se na primer posvečamo inovativnosti, zlasti v povezavi z zaposlitveno kulturo in ustvarjanjem spodbudnega delovnega okolja. Nenazadnje je InCastra tudi priložnost za iskanje novih kadrov – številni mladi na dogodku prvič neposredno spoznajo delovanje podjetij v svojem domačem okolju, kar spodbuja zanimanje za poklice, prakse in kasnejšo zaposlitev. Zato je InCastra mnogo več kot le enodnevni dogodek – je most med gospodarstvom, izobraževanjem in skupnostjo, kjer vsak lahko najde nekaj zase.

Nenazadnje pa lahko razvito gospodarstvo s perspektivnimi in dobro plačanimi delovnimi mesti v našem kraju zadrži tudi mlade. Po preteklih izkušnjah sta odziv in zanimanje velika …

Razvito lokalno gospodarstvo z možnostjo perspektivnih in dobro plačanih delovnih mest je ključnega pomena za zadrževanje mladih v našem okolju. Pretekle izkušnje z InCastro kažejo, da je odziv mladih izjemno pozitiven, zanimanje za podjetja pa iz leta v leto večje.

Osrednji dogodek se bo zgodil tradicionalno na ajdovskem letališču, v soboto, 20. septembra, poleg delavnic in predavanj pa morava izpostaviti še okroglo mizo, ki jo pripravljate 17. septembra. Uspeli ste pritegniti izjemne sogovorce z različnih področij, ki s svojimi predavanji gostujejo po vsem svetu. Tudi to marsikaj pove o ugledu InCastre.

17. septembra bo v okviru InCastre 2025 potekala okrogla miza na temo inovativnosti, kjer bomo gostili izjemne sogovorce iz različnih področij – medicine, tehnike, HR, IT in industrije. Skupno vodilo vseh sodelujočih je ustvarjati nekaj novega, drugačnega, drznega. Z nami bodo dr. Miha Petrič, dr. med., iz UKC Ljubljana, Rebeka Kropivšek Leskovar, razvojna inženirka in inženirka leta 2024, domačin Jernej Česen, direktor pri Outfit7, Jan Bratina, tehnični direktor podjetja Deva Group in dr. Rok Sekirnik iz BIA Separations. Okrogla miza bo brezplačna in odprta za vse obiskovalce. Dogodek ponuja priložnost za mreženje, izmenjavo mnenj in neposredna vprašanja strokovnjakom. Gre za edinstveno priložnost, da spoznamo inovacije iz prve roke in se navdihnemo za lasten razvoj.

Več informacij: https://www.facebook.com/INCASTRA/

* Intervju je bil prvotno objavljen v julijski tiskani izdaji Lokalnih Ajdovščina    

* Fotografije: InCastra    

Deli Nazaj