Dijaki, ki se odločajo za prihodnji študij  imajo priložnost spoznati poklice, ki jih zanimajo. Izbrane ustanove ponudijo dijakom možnost spoznavanja delovnega okolja ter nalog in dolžnosti svojih zaposlenih. Mentorji predstavijo dijakom pomen strokovnega znanja in odgovornega dela v času enega delovnega dne. Program omogoča dijakom lažje odločanje o smeri študija in izbiri poklica.

Senčenje je izvedlo 41 dijakov, ki so skupaj spoznali 28 poklicev. Žan je bil nad projektom navdušen: »Mislim, da je senčenje odlična izkušnja, po kateri se lahko dokončno odločiš o svoji nadaljnji poti. Je odlična možnost za spoznavanje poklica in upam, da bodo tudi naslednje generacije imele možnost senčenja.«

Projekt se je letos izvajal z omejitvami zaradi epidemije. Senčenje bilo dragoceno tudi zaradi udejstvovanja dijakov izven pouka. Dijaki so sodelovali v delovnih procesih, sestankih in vsakodnevnih opravilih zaposlenih. Vključenost v delovni proces je ocenila Ana: »To je dobra delovna izkušnja, še posebej za gimnazijce, ki možnosti prakse nimajo in je to najbližje praksi.«

Letos je v projektu sodelovalo 20 ustanov in podjetnikov iz Ajdovščine, Nove Gorice in Vipave. Dijaki so senčili v Veterinarski ambulanti Ajdovščina, Psihoterapiji Nadeja, Goriških lekarnah, Veterinarski bolnici Vipava, Pokrajinskem arhivu Nova Gorica, Akademiji za umetnost Univerze v Novi Gorici, Fakulteti za naravoslovje Univerze v Novi Gorici iz Ajdovščine, arhitekturnem studiu Pikaplus, Gostilni Podfarovž, Goriškem muzeju, v podjetju INCOM ter pri arhitektki Sanji Premrn, oblikovalki vidnih komunikacij Tei Goljevšček ter odvetnici Vidi Mali Lemut. Največ zanimanja je bilo letos za senčenje v računalničarjev v podjetju NET-računalniški sistemi, fizioterapevtov v Zdravstvenem domu Ajdovščina, učiteljev v Osnovni šoli Danila Lokarja Ajdovščina in Osnovni šoli Šturje ter biologov in mikrobiologov v BIA Separations v Ajdovščini. Prvič v dveh letih trajanja projekta, je dijak senčil tudi poklic župana. Tako je Tadej Beočanin, župan občine Ajdovščina letos opravljal tudi vlogo mentorja. Na zaključnem srečanju je pozdravil uspešen projekt in prizadevanja, da mladi spoznajo nove priložnosti in možnosti za delo v občini Ajdovščina.

S senčenjem so bili zadovoljni vsi dijaki, saj so pridobili kakovosten vpogled v uporabnost znanja in kompetenc, kot  tudi vseh 32 mentorjev, ki so bili navdušeni nad možnostjo pomagati mladim pri izbiri poklicne poti. Eden od mentorjev je ocenil dobro organizirano izvedbo: »Super projekt. Kar tako naprej.«

* Vir in fotografije: Inštitut za mladinsko politiko, Ajdovščina

Deli Nazaj