Lokalne Ajdovščina

oglaševanje menu
Ljudska univerza Ajdovščina

Strokovni aktiv Ljudske univerze Ajdovščina za nadaljnji razvoj izobraževanja odraslih

V juniju se je odvilo srečanje strokovnega aktiva Ljudske univerze Ajdovščina, pod vodstvom direktorice Eva Mermolja, ki je vsem predstavila naše aktivnosti preteklega leta ter obete za prihodnost. Da bi se vsi (še) bolje spoznali, je poskrbela sodelavka Helena Furlan s simpatično igro. Ja, treh stvari ne smemo nikdar v življenju prekiniti: se smejati, se igrati in se izobraževati.

Parada učenja 2022 več kot uspešno pod streho

Za nami je Parada učenja, osrednji dogodek Tednov vseživljenjskega učenja 2022. Natanko teden dni je, od kar smo na Lavričevem trgu skupaj z osemnajst prireditelji na stojnicah, opozarjali na pomen vseživljenjskega učenja, medgeneracijskega druženja in medsebojnega povezovanja. Ta dan pa je bil bogat tudi s spremljevalnim programom. Tako so se obiskovalci lahko udeležili brezplačnega vodenja po stalni zbirki Pilonovih del v Pilonovi galeriji, obiskali pa so lahko še tri druge razstave, ki so še na voljo za ogled, in sicer razstavo keramičnih vaz v prostorih Ljudske univerze Ajdovščina razstavo del Taše Turk v MKC Hiša mladih ter razstavo v prostorih Univerze v Novi Gorici.

Podnebni cilji v vzgoji in izobraževanju

Ljudska univerza Ajdovščina na pobudo Andragoškega centra Slovenije sodeluje pri projektu Podnebni cilji v vzgoji in izobraževanju, katerega temeljni cilj je pospešeno, realno in racionalno odzivanje na delovanje in spremembe narave, ki je okvir našega vsakdana pa tudi skorajda preveč samoumeven prostor preteklih in prihodnjih generacij.

Kadrovska strategija - Eden temeljnih navigacijskih sistemov podjetja

Kadrovsko področje je vedno bolj pereč izziv večine podjetij. Pomanjkanje kvalificiranega kadra, nemotiviranost, veliko brezposelnih, a malo interesa za (fizično) delo so le del problema. Velik izziv predstavlja tudi izobraževalni sistem, ki že dolgo ne sledi potrebam trga dela. In v prihodnje bodo ti problemi samo še rasli.

Spoznajte nove priložnosti za razvoj vaših zaposlenih

Odlično priložnost predstavlja nov razpis za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in krepitvi njihovih kompetenc v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI. Prijave bodo možne med 19. in 23. aprilom 2021. Z razpisom bodo podjetjem na voljo sredstva za svetovanje pri pripravi strategije upravljanja starejših zaposlenih ter sredstva za usposabljanja starejših zaposlenih. Ponovno bodo na voljo sredstva namenjena podjetjem za izobraževanje zaposlenih oseb, ki so starejši od 50 let.

Kolofon