Odločitev o nadaljnjem šolanju je za devetošolce eden prvih večjih korakov pri oblikovanju lastne prihodnosti. Informacij o srednjih šolah in izobraževalnih programih je veliko, vendar si mladi pogosto težko predstavljajo, kako je posamezen poklic videti v praksi. Dogodek »Mladi in Castra« zato ne temelji le na predstavitvah, temveč predvsem na neposredni izkušnji: praktičnih nalogah, pogovorih z mentorji, ki svoje delo poznajo iz vsakdanje prakse.

Učenci so lahko preizkušali svoje spretnosti, postavljali vprašanja in odkrivali področja, ki jih zanimajo. Namen dogodka ni, da bi se morali pri štirinajstih ali petnajstih letih dokončno odločiti za en poklic, temveč da prepoznajo svoja zanimanja, močne strani in vrednote ter možnosti, ki jih ponuja lokalno okolje.

V enem tednu se je zvrstilo 60 delavnic, kar je zahtevalo tesno usklajevanje šol, mentorjev, podjetnikov, izobraževalnih ustanov in drugih sodelujočih organizacij. Dejavnosti so potekale na različnih lokacijah po Ajdovščini, med drugim na Območni obrtno-podjetniški zbornici Ajdovščina, v mentorskem programu Garaža in na Ljudski univerzi Ajdovščina. Predstavitve poklicev so potekale tudi na Univerzi v Novi Gorici, del programa pa je bil izveden na terenu.

Takšna razpršenost je učencem omogočila, da poklicev niso spoznavali le v učilnici. Vstopili so v okolja, kjer se znanje uporablja v praksi, ter se srečali z različnimi načini dela, nalogami in izzivi. Z igrifikacijo in praktičnimi nalogami so se preizkusili v tehničnih in drugih poklicih, mentorji iz srednjih strokovnih šol in lokalnih podjetij pa so jim predstavili, kaj posamezno delo zahteva, katera znanja so pomembna ter kako se poklici spreminjajo zaradi novih tehnologij in potreb družbe.

Pomembna vrednost dogodka je prav raznolikost sodelujočih. Iskreno smo hvaležni vsem izvajalcem, mentorjem, šolam, ustanovam, podjetjem in posameznikom, ki so s številnimi delavnicami pomagali sooblikovati program ter mladim namenili svoje znanje, čas in izkušnje. Brez njihove pripravljenosti za sodelovanje tako obsežnega tedna dejavnosti ne bi bilo mogoče izvesti.

Poseben del programa so tudi srečanja z lokalnimi podjetniki. Njihove zgodbe mladim pokažejo, da poklicna pot pogosto ni povsem ravna in vnaprej določena. Za uspeh niso pomembni le formalna izobrazba in strokovna znanja, temveč tudi pripravljenost na učenje, vztrajnost, ustvarjalnost, sodelovanje in sposobnost prilagajanja spremembam.

Hvaležni smo, da so pri letošnjem dogodku sodelovali Marko Ukota iz Flux performance, Luka Pregelj iz Quantyfly, Marko Lipovž iz LAP – Lipovž active program, Ana Furlani iz Master-production, Jani Peljhan iz podjetja Burjatik, d. o. o., ter Zmago Petrič iz Guerile oziroma podjetja Petrič, d. o. o. Z mladimi so delili svoje izkušnje, od prvih zamisli in odločitev do razvoja dejavnosti ter izzivov, ki spremljajo podjetniško pot.

Takšni pogovori so dragoceni, ker mladim približajo resnične ljudi in zgodbe iz domačega okolja. Ob njih lažje razumejo, da izbira srednje šole ni odločitev za vse življenje ter da se znanja in interesi z leti dopolnjujejo. Hkrati spoznajo, da lahko svoje ideje razvijajo tudi doma in da v lokalnem okolju delujejo posamezniki ter podjetja z zelo različnimi področji dela.

Novost letošnje izvedbe je bil poseben programski dan za učence prilagojenega programa z nižjim izobrazbenim standardom OŠ Danila Lokarja. Dejavnosti so bile prilagojene njihovim potrebam in načinu dela, kar je vsem sodelujočim omogočilo dejavno vključevanje ter pridobivanje konkretnih izkušenj.

Prilagojena izvedba je pomemben korak k še bolj vključujoči karierni orientaciji. Vsak mlad človek potrebuje priložnost, da poklice spoznava na način, ki mu omogoča sodelovanje, občutek uspeha in dovolj prostora za raziskovanje. S tem »Mladi in Castra« krepi svojo dostopnost ter potrjuje, da je mogoče karierno raziskovanje približati različnim skupinam mladostnikov.

Dogodek »»Mladi in Castra«« je bil v preteklosti že prepoznan kot državni zmagovalec v kategoriji »Spodbujanje podjetniškega duha« v izboru slovenskih finalistov za Evropsko nagrado za spodbujanje podjetništva, ki ga vodi javna agencija SPIRIT Slovenija. Ocenjevalna komisija je izpostavila predvsem prispevek dogodka k ozaveščanju, izobraževanju in spodbujanju mladih k podjetniškemu ter trajnostnemu razmišljanju.

Priznanje potrjuje vrednost modela, ki temelji na sodelovanju lokalnega okolja. Šole mladim pomagajo pri razmisleku o nadaljnjem šolanju, podjetja in podjetniki jim odpirajo vrata v svet dela, izobraževalne ustanove predstavijo možnosti pridobivanja znanja, razvojna agencija pa vse deležnike povezuje v skupen program. Tako nastaja dogodek, ki je tesno povezan z okoljem, v katerem mladi živijo, in z možnostmi, ki jih imajo na voljo.

V šestih letih je dogodek »Mladi in Castra« postal pomemben del karierne orientacije devetošolcev v občinah Ajdovščina in Vipava. Njegova največja vrednost ni le v številu udeležencev ali izvedenih delavnic, temveč v povezavah, ki jih ustvarja med mladimi, šolami, gospodarstvom in drugimi ustanovami.

Neposredna izkušnja lahko mlademu človeku pomaga potrditi zanimanje za določeno področje, ga spodbuditi, da razmisli o možnosti, ki je prej ni upošteval, ali pa mu pokaže, da željeni poklic zanj morda ni prava izbira. Tudi to je dragoceno spoznanje. Ko se bodo devetošolci odločali, kam naprej, bodo zato poleg informacij o programih s seboj odnesli še izkušnjo, vprašanja, nova poznanstva in morda jasnejši občutek, kaj jih veseli ter na katerem področju bi se želeli razvijati.

* Vir in fotografija: Regijska razvojna agencija ROD Ajdovščina    

Deli Nazaj