»V Ajdovščino sem prišel star 19 let. Tukaj nisem poznal nikogar in pogrešal sem družino in prijatelje. Nikoli si nisem mislil, da bom lahko ostal v Sloveniji in to tudi ni bilo v mojem načrtu. Želel sem nekaj zaslužiti s sezonskim delom v hladilnici in se vrniti domov. Vendar je prišla ponudba podjetja Incom najboljšim sezonskim delavcem,  naj ostanemo in se uvajamo za upravljalce strojev, vodje linij. Zaupali so nam in nas spodbujali, čeprav smo bili jezikovno omejeni in smo komajda znali kakšno slovensko besedo. Na začetku je bilo težko. Bil sem še najstnik. Razmišljal sem o tem, kaj puščam za sabo in sprva sem se počutil precej samega v tem okolju. Tudi v podjetju je bilo takrat še zelo malo tujcev. Vendar pa so nas v podjetju tako toplo sprejeli in nas vzeli za svoje, da smo kmalu vsi govorili slovensko. Hvaležen sem vodstvu in sodelavcem, da smo se tako lepo ujeli.«

Kmalu so v podjetju ugotovili, da je Kiril Hristov dober sodelavec, ki ima tudi vodstvene sposobnosti, zato so ga, tedaj še zaposlenega preko kadrovske agencije, povabili, da se zaposli v Incomu, mu ponudili napredovanje in mu zaupali vodenje sodelavcev. »Vodstvo je vedno želelo imeti ključne sodelavce pri sebi v podjetju in priložnost sem sprejel«.

»Moje življenje je zdaj tukaj«

»Nikoli si nisem mislil, da bom ostal, da bom zaposlen v slovenskem podjetju, da bom postal upravljalec strojev, da bom lahko delal z ljudmi ali karkoli drugega. To se je vse dogajalo sproti. Tako je šlo iz leta v leto. Vsakič, ko sem mislil, da sem dosegel že vse, mi je bila ponujena kakšna priložnost več in septembra letos bo že 9 let, odkar sem v Sloveniji. Zdaj je moje življenje tukaj,« pove Kiril, oče triinpolletne deklice, ki si je ustvaril dom v Ajdovščini. »Z ženo sva se spoznala, ko je prišla na počitniško delo v podjetje, tako da nas Incom lepo povezuje, tudi v ljubezni« (smeh).  Tudi ljubezen je pomagala, da Kiril danes odlično govori slovensko, žena se je naučila makedonsko, deklica pa govori oba jezika. Tudi kuhinja je mednarodna. »Pri nas doma je hrana taka, kot se odloči žena, ki je pobrala najboljše iz slovenskega in makedonskega menija,« pove naš sogovornik. Prijateljev v Ajdovščini in drugod po Sloveniji ima zdaj že skoraj toliko kot v rodni Makedoniji. Domotožja ni več, a vezi iz otroštva so se ohranile. Z makedonskimi prijatelji ostaja povezan s pomočjo sodobne tehnologije, mama in oče pa njega in njegovo mlado družinico občasno obiščeta v Ajdovščini, a se kmalu spet vrneta v rodno makedonsko vas, na svojo kmetijo. Samo njiju kdaj pogreša. Mlajši brat se mu je, potem, ko je nekaj časa priložnostno delal v Nemčiji, pred letom in pol pridružil v Sloveniji. Tudi on je začel sodelovati s podjetjem Incom kot sezonski agencijski delavec, danes pa je zaposlen v podjetju kot skladiščni manipulant. »Ni edini, ki je dobil to priložnost. Agencijski delavci, ki se izkažejo, hitro dobijo možnost za neposredno redno zaposlitev v podjetju. V zadnjem letu kakšnih dvajset,« pove Kiril Hristov. 

»Z vsakim človekom govorim njegov jezik, če ga le razumem«

V podjetju Incom je Kiril trenutno pomočnik vodje obrata, kjer je odgovoren za 30 sodelavcev. O svojem delu pripoveduje s ponosom. Skrbi za kakovost izdelkov, organizira delo, načrtuje, uvaja nove sodelavce. Delo z ljudmi mu je v veselje. »Tu srečaš nešteto karakterjev. Smo mednarodno podjetje in ljudje so iz vseh vetrov. Poskušam se prilagoditi značaju in jeziku vsakega izmed njih in tako s sodelavci govorim slovensko, bolgarsko, makedonsko, srbohrvaško in malo angleško. Moje načelo je, da poskušam z vsakim človekom govoriti njegov materin jezik, če ga le razumem. Sicer pa se srečamo nekje na sredini.« (smeh)  Sodelavci povedo, da je Kiril dober šef; vedno nasmejan in pripravljen na pogovor. »Seveda pride kdaj tudi do kratkega stika. Zavedamo se, da smo različni, zato smo razumevajoči drug do drugega. Z vsakim sodelavcem se poskušam pogovoriti in dogovoriti. Tako odpravimo večino težav, še preden se zgodijo. Moj glavni adut je, da sem do vsakega odkrit. Vse karte so na mizi, dejstva predstavimo. Z ljudmi se je potrebno dobro pogovoriti. Potem tudi delo v sproščenem delovnem okolju dobro teče,« pove Kiril. Povprašamo ga, kako je delati v hitro rastočem podjetju, kajti Incom ves čas zaposluje in v kolektiv vstopajo novi in novi sodelavci. »Pričakoval sem, da bo težje, ampak vse lepo teče. Nastajajo nove službe znotraj podjetja, ki so v dragoceno pomoč  proizvodnji. Vodstvo je veliko vložilo v kadre, ki jih pred leti v podjetju še ni bilo. To, kar sta včasih morala narediti dva človeka, je zdaj lepo razdeljeno. Zdaj so med nami mladi inženirji, inštruktorji, ki so nam v pomoč, da delo v proizvodnji dosti lažje teče, tako da se lažje organiziramo in delamo. Kmalu pa bo končana še investicija v povečanje proizvodnih prostorov in bomo imeli vsi skupaj še boljše razmere za delo, kar bo še dodaten zagon za vse nas.«

Delo v proizvodnji je lahko lepa priložnost

Kiril je prepričan, da je delo v proizvodnji lahko lepa priložnost, tudi za mlade. »Mlajše generacije so vsi bolj računalničarji, razmišljajo o delu v pisarni, vendar jim priporočam, da razmišljajo tudi o delu v proizvodnji, ker je res vsestransko. Mi smo se v proizvodnji ogromno naučili in tudi napredovali. Pot do uspeha je odprta, če si je le ne zapiramo s predsodki. Treba je začeti na začetku, potem pa gre hitro naprej. Vse kar naredimo v podjetju, je plačano. Redno delo, dodatki za nočno delo, popoldansko delo, vsi posebni projekti so posebej plačani. Ljudje so zadovoljni, pa tudi borijo se. Vsakemu delavcu, ki v podjetju Incom pokaže interes za delo, učenje, odgovornost, je dana priložnost za napredovanje. To vsi vedo in se tudi zelo trudijo. Trudi se tudi vodstvo podjetja, ki dobro ve, kam pelje to ladjo. Vedno so znali najti prave ljudi. In če so prebrodili gospodarsko krizo, bodo še kakšno. Glede na to, kako se je podjetje razvijalo zadnjih 9 let, kar sem tukaj, vem, da bo raslo še naprej. Tako da sem prepričan, da imam zagotovljeno službo vsaj za naslednjih 15 let. Dela nam ne bo zmanjkalo.« (smeh)

»Vedno si moramo postavljati visoke cilje in se potruditi zanje in potem se priložnosti hitro najdejo,« za konec pove Kiril Hristov, ki ob uspešnem delu in mladi družinici že razmišlja o novih izzivih. Vidi, da v podjetju potrebujejo strojnike, področje ga zanima in morda bo mladi elektrotehnik prav kmalu vpisal študij strojništva.

Deli Nazaj