Zgodba se je začela leta 1991, ko je Andrej Slokar v Ajdovščini ustanovil garažno podjetje Incom, ki je takrat delovalo v povsem drugačnih razmerah in precej manjšem obsegu kot danes. Iz podjetniške ideje je skozi desetletja zrasla skupina, ki danes povezuje več podjetij in dejavnosti. Osrednji steber skupine še vedno predstavlja Incom, kjer sta proizvodnji sladoleda in čokolade organizirani kot ločena profitna centra. Skupino dopolnjuje FPM Tech s specializirano strojegradnjo in tehnološkimi rešitvami za živilsko in druge industrije. Podjetje Prime Solution skrbi za strateško zagotavljanje ključnih surovin neposredno pri njihovem izvoru in razvoj inovativnih polizdelkov. Z nedavnim prevzemom podjetja Istragrafika pa je skupina Incom svoje kompetence razširila še na področje razvoja in proizvodnje embalaže.

Rastejo globalno, delujejo lokalno

Čeprav danes njihovi izdelki in rešitve dosegajo številne mednarodne trge, ostaja Vipavska dolina središče njihovega razvoja. Z močno zavezanostjo ustanovitelja in lastnika Andreja Slokarja, da lastništvo ostane v Ajdovščini, skupina veliko pozornosti namenja tudi razvoju in soustvarjanju lokalnega okolja. Kot pove direktor Incoma Boštjan Jerončič: »Cenimo vse, kar je domače in naše. Cenimo ljudi, ki soustvarjajo našo zgodbo, naše znanje, vrednote in skupnost. Prav iz teh temeljev črpamo moč za rast, razvoj in uspešno delovanje po vsem svetu.«

Po njegovih besedah se povezanost z domačim okoljem kaže tudi v odnosu do razvoja novih delovnih mest. »Zavedamo se, da preveč prebivalcev Vipavske doline svojo poklicno pot išče izven lokalnega okolja. Vsakodnevna vožnja, in vse večje prometne konice, pomenijo dolge ure na cesti in manj časa za družino in prosti čas. Tudi zato veliko truda namenjamo ustvarjanju kakovostnih delovnih mest v domačem okolju.«

Vlaganje v delovna mesta prihodnosti

V zadnjih letih so v skupini veliko vlagali v razvoj proizvodnje in tehnologije. Ob tem so rasle tudi potrebe po novih kadrih in novih znanjih, tako v proizvodnji kot v strokovnih službah. Kako velike spremembe so se zgodile v tem času, dobro pozna izvršni direktor Matjaž Bajec, ki spremlja razvoj podjetja skozi različna obdobja: »V naše proizvodne procese postopoma uvajamo najsodobnejše tehnologije, vse bolj avtomatiziramo proizvodne procese, s katerimi zmanjšujemo fizične obremenitve zaposlenih in njihovo znanje ter izkušnje usmerjamo v ustvarjanje višje dodane vrednosti,« pojasnjuje Bajec. »Podjetje smo ljudje in ni uspeha brez zadovoljnih zaposlenih. Ukvarjamo se s kompleksnimi izzivi, zato sodelavcem, ki so pripravljeni delati, se učiti in napredovati, ponujamo številne priložnosti za osebni in strokovni razvoj.«  Ob tem poudarja, da stabilnost, redno in pošteno plačilo ter urejeno delovno okolje razumejo kot nekaj samoumevnega. »Graditi želimo dolgoročne odnose z ljudmi, ki bodo skupaj z nami rasli in razvijali svojo karierno pot. Zato posebno pozornost namenjamo ravnovesju med delom in prostim časom ter ustvarjanju priložnosti, ki ljudem omogočajo kakovostno življenje v domačem okolju,«  dodaja Bajec.

Skupnost, ki jo povezuje več kot le delo

»V treh desetletjih smo se soočili s številnimi izzivi, ki so od nas zahtevali pogum, prilagodljivost in iznajdljivost. Vsako krizno obdobje smo znali prepoznati kot priložnost za napredek in iz njega izšli še močnejši,« na koncu poudari Jerončič.

Danes je skupina Incom stabilno in razvojno usmerjeno okolje, ki svojo prihodnost gradi na inovacijah, nadaljnji rasti ter ustvarjanju kakovostnih delovnih priložnosti v Vipavski dolini. Svoja vrata odpira posameznikom, ki si želijo stabilnega delovnega mesta, ravnovesja med delom in prostim časom ter priložnosti za razvoj v dinamičnem in inovativnem kolektivu.

Pridružite se nam na https://kariera.incomleone.com

* Vir in fotografije: Incom d.o.o.    

Deli Nazaj